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「介護福祉士として仕事を探したい！」
「介護福祉士の求人を見るにはどんなサービスがいいの？」
こういった方に向けて、この記事ではグループホームでの実務経験がある筆者が、グループホームについて分かりやすく解説します。ぜひ参考にしてください！
石田 楓
北海道在住。商業高校卒業後、ホテルへ就職、web制作会社の営業への転職を経験する。20歳のときに初任者研修（当時のヘルパー2級）を取得し、グループホームの立ち上げスタッフとして介護施設へ転職。グループホームでは、現場職員として日常的な介護や夜勤を経験。23歳で介護福祉士を取得し、同じ介護業界の他社へ転職。配属先はショートステイで、2年ほど現場職員として勤務しながら社会福祉主事を取得。27歳のときに新規ショートステイ立ち上げメンバーに選ばれ相談員として異動。4年ほど相談員としてケアマネージャー・病院ワーカーとの連携や利用者家族の対応。現在は介護ライターとして活動する。【保有資格】介護福祉士、社会福祉主事
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2023年
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仕事探しサービスおすすめ1：求人ページ
ホームページの求人ページとは、就職を希望する事業所の自社ホームページに掲載されている求人を指します。自社ホームページからの応募は、転職エージェントや転職サイトなどを介さない方法ですので、「直接応募」とも言われています。
この求人の方法は、企業としては採用にかけるコストが最小限に抑えられるというメリットがあります。
直接応募のメリットは、企業側に「意欲的である」とアピールできる点です。求人広告・転職エージェント・転職サイトを介さない応募は「自社に興味を持ってくれている」「自社の求人ページをわざわざ確認してくれている」と好印象を持たれやすいです。
一方、サイトによっては「更新が滞っており実際に求人募集しているか分からない」「詳細な雇用条件が記載されていない」などのデメリットもあります。
直接応募する際は、サイトは定期的に更新されているか、雇用条件が詳細に記載されているか、などを確認しましょう！
仕事探しサービスおすすめ2：求人サイト
転職サイトで仕事を探す最大のメリットは、ハードルの低さと手軽さです。求人の閲覧だけであれば、アカウント登録をしなくても自由に求人が閲覧でき、ある程度雇用条件を設定して検索もできます。
近年の求人サイトは、サイトからメールで直接応募などもできるためさらに手軽さが増しています。企業側としても転職エージェントを介すより採用コストが抑えられるため、積極的に利用しているところも多いです。
面接の日取りなどを全て自分で調整できるため、転職サイトの活用は自分のペースで転職活動をしたい方にとっては最適です。反対に、自分で全ての段取りを組むのがおっくうな方にはあまり向いていません。そのような方は、コンサルタントが企業とのやりとりや面接の日程を段取りしてくれる転職エージェントがおすすめです。
仕事探しサービスおすすめ3：転職エージェント
転職エージェントとは、簡単にいうと求職者と企業をつなぐ仲介サービスです。専門のコンサルタントやキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者が希望する条件に合致した企業を斡旋してくれます。
企業側が転職エージェントに仲介手数料を支払う仕組みなので、求職者側は完全無料で利用できます。面接前には面接対策などのアドバイスもしてもらえるため、採用されやすくなるのも大きなポイントです。
- 「非公開の求人を含め、多くの求人から条件に合致した企業を探したい」
- 「忙しくて自分で面接などの段取りをする余裕がないため、全ておまかせしたい」
このように考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
まずは求人サイトや転職エージェントを活用することをおすすめ
どの求人媒体を利用するか迷っている方は、とりあえずどちらにも登録するのがおすすめです。複数登録すれば求人情報を見比べられますし、転職エージェントの場合はコンシェルジュやアドバイザーとの相性によって利用するサービスを決めるられます。
しかし、求人サイト・転職エージェントのなかには、あまり介護の求人が掲載されていないサイトも存在します。そのような場合は、介護に特化したサービスを利用するようにしましょう。
介護に特化した求人サービスであれば、サービスの種類・役職・必要な資格・夜勤の回数など、介護業務に特化した条件で検索できます。さまざまなジャンルを扱う求人サイト・転職エージェントでは絞り込めない内容まで設定できるため介護業界のなかで転職したい方にはおすすめです。
まずはどんな求人があるのか、求人サイトや転職エージェントに登録してみましょう！
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